在金融行业中，POS机作为一种重要的支付工具，被广泛应用于各类商户。而POS机的分润问题，一直是商户和从业人员关注的焦点。那么，当POS机离职后，其分润情况又是如何呢？将为您详细解析。

一、POS机分润概述

POS机分润是指商户通过使用POS机进行交易，按照一定的比例与银行、支付公司等分享交易手续费的一种模式。分润比例通常由银行和支付公司根据市场情况、商户类型等因素进行协商确定。

二、POS机离职后的分润情况

1. POS机离职前已完成的交易

当POS机离职前已完成的交易，商户仍然可以按照约定比例享受分润。这是因为交易已完成，银行和支付公司已经按照分润协议支付了手续费。至于离职后的分润，则需根据具体情况而定。

2. POS机离职后新发生的交易

（1）若离职前商户与银行、支付公司签订了分润协议，且协议中明确了离职后的分润情况，则商户仍可按照协议约定享受分润。

（2）若离职前商户未签订分润协议，或协议中未明确离职后的分润情况，则商户可能无法享受离职后的分润。此时，商户可尝试与银行、支付公司协商，争取获得分润。

3. POS机离职后的维护费用

POS机离职后，若商户仍需使用该设备，可能需要支付一定的维护费用。这些费用通常包括设备租赁费、维护费等。至于这些费用是否包含在分润中，需根据具体情况而定。

三、如何保障POS机离职后的分润权益

1. 签订明确分润协议

在签订POS机合作协议时，务必明确分润比例、分润周期、离职后的分润情况等条款，确保自身权益。

2. 保留相关证据

在离职前，保留好与银行、支付公司签订的协议、交易记录等相关证据，以便在发生争议时维护自身权益。

3. 及时沟通协商

若离职后发现自己无法享受分润，应及时与银行、支付公司沟通，协商解决分润问题。

四、总结

POS机离职后的分润问题，涉及商户、银行、支付公司等多方利益。了解分润情况，签订明确协议，及时沟通协商，是保障自身权益的关键。在实际操作中，商户还需关注行业动态，了解相关政策，以便更好地维护自身权益。